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扎实开展任前廉政谈话 筑牢干部廉洁自律基石

发布时间:2016-11-11   浏览量:

  11月10日下午,公司纪委以集体谈话的方式,对公司新提拔的51名中层干部、基层管理人员开展任前廉政谈话,为新任职干部打好廉洁履职预防针。

   廉政谈话由公司党委副书记、纪委书记、监事会主席黄阳主谈,黄阳书记指出,任前廉政谈话是按照党风廉政建设要求必须且应该履行的一项重要的工作程序,也是加强领导干部廉洁从业的有效措施,目的主要是为筑牢思想道德防线,提升领导干部的廉洁意识,在不想腐、不愿腐,不犯错误或者少犯错误等方面多加一根保险丝,多敲一次警钟。

  黄阳书记根据上级要求结合公司的工作性质和工作规律,从纪委发现问题、查办问题、追究责任三个工作流程展开分析党风廉政建设的重要性,厘清廉政相关基本概念,并提出五个要求:一要清醒把握当前党风廉政建设形势,牢固树立风险意识,时刻保持警醒。二要正确对待监督,主动接受监督,并对分管员工的错误作为敢抓敢管。三要系统学习廉洁自律准则及相关的党内法律法规、作风建设相关规定,带头树立良好的作风形象,从思想上控制腐败可能性的发生。四要严格执行制度,维护制度运转的效率性,正确履职用权。五要自觉履行“一岗双责”,严格按上级要求部署落实。

  参加谈话的干部们纷纷表示,纪委廉政谈话既是敲警钟,又是促学习,此次谈话收获颇丰,一定在工作中谨慎用权,始终坚持廉洁自律准则,以上率下,确保干干净净做事,坦坦荡荡做人。(文/谢婕)