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开展廉洁提醒谈话 践行监督执纪“四种形态”

发布时间:2017-02-21   浏览量:

   公司纪委进一步扎牢制度笼子,对问题苗头“抓早抓小”

        为践行监督执纪“四种形态”,公司纪委通过开展各类廉政谈话活动,强化对党员干部的教育、监督和保护。2月21日上午,在集团公司607会议室,公司纪委组织召开了红包礼金等“四风”问题暨工作纪律廉洁提醒谈话会议。机电设备分公司全体员工参加了此次会议。公司党委副书记、纪委书记、监事会主席黄阳出席并讲话。

  谈话中,黄阳再次强调了党纪条规的重要性,希望大家进一步增强自律意识和规矩意识。并提出:一要知责明责尽责,守纪律讲规矩,做到真正入脑入心。二要保持清醒头脑,增强廉政识别力。对于可能影响公正执行公务和“明显超出正常礼尚往来”的礼品、礼金、消费卡等一律不予收受。三要挑起勤廉责任,增强履职能力。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”。四要坚守人生底线,切实做到“五慎”, 慎外财、慎初始、慎亲情、慎交友、慎嗜好。

  会上,大家共同学习了公司“八不准”规定,以及《中国共产党纪律处分条例》部分条款。机电设备分公司的支部纪检委员、纪检专员分别汇报了履职履责情况,总经理张海尚作表态发言:将严格遵守中央“八项规定”、省纪委“十个严禁”,牢固树立“四个意识”,持之以恒抓“四风”,自觉接受组织和群众的监督,认真履行党风廉政建设的主体责任,以身作则,管好班子,带好队伍,确保不发生违法违纪事件。

  为确保监督执纪“四种形态”在国有企业的落地生根,公司纪委制定了《廉政谈话制度实施办法(试行)》作为实践监督执纪“四种形态”的制度笼子,通过廉政谈话,加强了对公司党员干部的日常教育与监督管理,着力解决苗头性、倾向性问题,在公司形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态。  (文/袁瑾)