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开展任前廉政谈话 筑牢勤廉思想防线

发布时间:2017-02-22   浏览量:

  为层层传导压力,打好廉洁履职预防针,增强新任职干部的廉政勤政意识。2月21日下午,在集团公司19楼会议室,公司纪委组织召开了任前廉政谈话会议。17名新任职干部参加了会议。公司党委副书记、纪委书记、监事会主席黄阳出席并讲话。

  会上,黄阳强调,对新任职干部的廉政谈话,既是一项制度,也是一项必须履行的工作程序。新任职干部要正确把握形势;要有主动接受监督的意识;要带头树立廉洁形象;要正确履职用权;要树立良好家风。希望大家将公司当成自己成长的舞台,更是考验自己的平台。

  新任职干部纷纷表示,通过这次廉政谈话,增强了廉政勤政意识,对今后如何结合工作实际正确行使权力有了更加清晰的思路,并以此次廉政谈话为推进工作的动力,在新的岗位上清正廉洁,履职尽责。

  去年以来,为落实全面从严治党监督责任,公司纪委先后组织对117名新提拔任用的干部进行了任前廉政谈话、廉洁知识考试,并填写廉洁档案,逐步建立了对新任职干部的“逢进必考”、“逢提必考”、“逢提必谈”、“逢提必填”的工作机制,完善了监督体系。(文/ 袁瑾)